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平衡计分卡在西安铁路局内部审计绩效评价的应用研究

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平衡计分卡在西安铁路局内部审计绩效评价的应用研究
hot88目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 绪论第9-18页
第一节 研究背景与意义第9-12页
第二节 国内外研究现状第12-15页
一、内部审计绩效评价对象第12-13页
二、内部审计绩效评价内容第13-14页
三、内部审计绩效评价方法第14页
四、平衡计分卡的应用研究第14-15页
五、文献总结第15页
第三节 研究思路及研究方法第15-18页
一、研究思路第15-16页
二、研究方法第16-17页
三、技术路线第17-18页
第二章 相关理论概述第18-24页
第一节 内部审计第18-19页
一、内部审计的定义第18-19页
二、内部审计的职能第19页
第二节 绩效评价体系相关理论第19-21页
一、代理理论第19-20页
二、系统论第20-21页
第三节 绩效评价方法第21-24页
一、成本效益法第21-22页
二、目标管理法第22页
三、EVA经济增加值第22-23页
四、平衡计分卡第23-24页
第三章 西安铁路局内审部门现状分析第24-30页
第一节 内部审计部门与绩效评价现状第24-25页
一、内部审计部门现状第24-25页
二、内审部门绩效评价现状第25页
第二节 内审部门绩效评价体系现存问题第25-28页
一、评价指标存在问题第25-27页
二、现行绩效评价制度实施过程存在不足第27-28页
三、对评价结果利用不充分第28页
第三节 现存问题的原因分析第28-30页
一、内部审计部门工作相对特殊第28页
二、内部审计职能定位不够明确第28-29页
三、内审部门的工作独立性相对缺乏第29页
四、内审部门员工对于绩效评价缺乏重视第29-30页
第四章 西安铁路局内部审计绩效评价体系设计第30-41页
第一节 平衡计分卡在西安铁路局内审部门的可行性分析第30-31页
第二节 西安铁路局内审部门评价指标的设计原则第31-33页
第三节 西安铁路局内审部门绩效评价体系的维度划分第33-36页
第四节 西安铁路局内部审计部门评价指标设计第36-41页
第五章 基于平衡计分卡的绩效评价体系实施方案第41-48页
第一节 评价主体第41页
第二节 评价周期第41页
第三节 评价指标标准第41-42页
第四节 指标基准值第42页
第五节 指标权重分析第42-48页
第六章 西安铁路局内审部门绩效评价体系后续保障措施第48-50页
第一节 逐步建立并完善相关配套机制第48页
第二节 对于绩效评价结果的充分利用第48页
第三节 绩效评价体系需要实时反馈和修正第48-49页
第四节 重视内部审计部门的职能作用第49页
第五节 增强与其他企业的内部审计交流第49-50页
第七章 结论与展望第50-51页
参考文献第51-53页
附录 西安铁路局内部审计部门绩效评价指标权重调查问卷第53-56页
致谢第56-57页
个人简历第57页

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