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DH会计师事务所审计质量控制问题研究

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DH会计师事务所审计质量控制问题研究
hot88目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-14页
第一节 研究背景及意义第8-9页
第二节 国内外研究现状第9-12页
第三节 研究方法第12页
第四节 研究内容及框架第12-14页
第二章 相关概念界定及理论第14-19页
第一节 审计质量的概念第14页
第二节 审计质量控制与控制制度要素第14-15页
第三节 相关理论基础第15-17页
第四节 会计师事务所审计质量控制影响因素第17-19页
一、注册会计师的独立性因素第17页
二、事务所执业人员素质因素第17页
三、审计收费因素第17-18页
四、会计师事务所行业环境第18-19页
第三章 DH会计师事务所审计质量控制现状第19-25页
第一节 DH会计师事务所介绍第19-20页
一、DH会计师事务所基本情况第19页
二、人力资源现状第19-20页
第二节 DH会计师事务所审计质量控制程序的介绍第20-23页
一、审计业务承接第20页
二、编制审计计划第20-22页
三、审计业务执行第22-23页
四、审计业务监控第23页
第三节 DH会计师事务所近年审计质量出现问题案例第23-25页
第四章 DH会计事务所审计质量控制存在问题分析第25-32页
第一节 人力资源方面存在的问题第25-27页
一、部分审计人员能力不足第25-26页
二、审计人员缺乏职业道德第26-27页
第二节 业务承接与保持方面存在的问题第27-28页
第三节 审计业务执行方面存在的问题第28-31页
一、监盘程序不到位第28-29页
二、实质性程序执行不当第29-30页
三、减少审计程序,虚做工作底稿第30-31页
第四节 监控制度方面存在的问题第31-32页
第五章 DH会计师事务所审计质量控制存在问题的原因第32-40页
第一节 人力资源管理力度薄弱第32-33页
第二节 业务承接风险考虑不充分第33-35页
第三节 审计收费较低影响审计程序执行的完整性第35-38页
第四节 行业监管不到位第38-40页
第六章 完善DH会计师事务所审计质量控制的建议第40-44页
第一节 规范人力资源管理第40-41页
一、完善人员录用体系第40页
二、培养员工素养和胜任能力第40-41页
三、合理调整薪酬体系,加入质量考核标准第41页
第二节 强化承接业务时的风险意识第41-42页
一、建立业务承接能力评估机制第41-42页
二、规范初步业务活动第42页
三、加强监督力度第42页
第三节 合理审计收费第42-43页
第四节 强化注册会计师的独立性意识第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
个人简介第48页

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