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A公司员工招聘现状分析及对策研究

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A公司员工招聘现状分析及对策研究
hot88目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 绪论第6-12页
第一节 研究背景第6-7页
第二节 研究目的和意义第7页
第三节 国内外研究现状第7-9页
第四节 研究内容思路与方法第9-12页
第二章 招聘理论相关概述第12-17页
第一节 招聘工作概述第12-14页
第二节 相关理论第14-17页
第三章 A公司招聘现状分析第17-25页
第一节 A公司概况第17-21页
第二节 A企业招聘体系现状第21-25页
第四章 A公司招聘中存在的问题及原因分析第25-35页
第一节 A公司招聘中存在的问题调研方案设计第25-26页
第二节 A公司招聘存在的问题分析第26-32页
第三节 A公司招聘问题产生的原因第32-35页
第五章 A公司员工招聘的优化及完善第35-47页
第一节 结合公司实际情况,制定科学合理的人才招聘规划第35-36页
第二节 优化招聘管理体系,建立健全招聘制度第36-38页
第三节 拓宽招聘领域,优化人才招聘渠道第38-39页
第四节 进行工作分析,明确人才招聘标准第39-44页
第五节 强化招聘效果评估,提升招聘质量第44-45页
第六节 重视招聘队伍管理,提升招聘团队专业性第45-47页
第六章 结论、不足与展望第47-49页
第一节 研究结论第47页
第二节 研究不足第47-48页
第三节 研究展望第48-49页
参考文献第49-51页
附录第51-54页
谢辞第54-55页
个人简介及攻读硕士学位期间hot88发表情况第55页

本篇hot88共55页,点击这进入下载页面
 
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