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四川省C汽车配件公司员工培训问题和对策研究

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四川省C汽车配件公司员工培训问题和对策研究
hot88目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 绪论第6-14页
第一节 研究背景、目的和意义第6-7页
第二节 研究内容与方法第7-8页
第三节 国内外研究现状第8-12页
第四节 研究的技术路线与创新点第12-14页
第二章 本文理论基础第14-18页
第一节 成人学习理论第14-15页
第二节 培训需求分析理论第15-16页
第三节 培训效果评估理论第16-18页
第三章 C汽车配件公司员工培训现状第18-30页
第一节 公司基本情况第18-20页
第二节 员工培训现状第20-24页
第三节 关于公司员工培训效果的调查分析第24-30页
第四章 C汽车配件公司员工培训存在的问题及成因分析第30-36页
第一节 公司员工培训存在的问题第30-33页
第二节 公司员工培训问题产生的原因分析第33-36页
第五章 提升C汽车配件公司培训效果的对策建议第36-48页
第一节 做好培训需求分析第36-38页
第二节 建立培训部门,培养内部培训讲师第38-41页
第三节 完善培训内容,合理使用培训方法第41-42页
第四节 构建完善的培训效果评估体系第42-46页
第五节 转变培训观念,增加培训投入第46-48页
第六章 结论与展望第48-49页
第一节 结论第48页
第二节 不足之处与研究展望第48-49页
参考文献第49-52页
附录1第52-54页
附录2第54-55页
致谢第55-56页
个人简介第56页

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