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银川市实验小学教师绩效考核问题及对策研究

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银川市实验小学教师绩效考核问题及对策研究
hot88目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 绪论第6-14页
第一节 研究背景、目的和意义第6-7页
第二节 国内外绩效考核研究现状第7-11页
第三节 研究的思路及方法第11-14页
第二章 绩效考核的相关概念及理论第14-18页
第一节 绩效考核的相关概念第14-16页
第二节 平衡计分卡理论第16-18页
第三章 银川市实验小学概况及教师绩效考核现状第18-28页
第一节 银川市实验小学概况第18-21页
第二节 银川市实验小学教师绩效考核现状第21-28页
第四章 银川市实验小学教师绩效考核调研及问题分析第28-37页
第一节 银川市实验小学教师绩效考核调研分析第28-29页
第二节 银川市实验小学教师绩效考核的问题分析第29-37页
第五章 银川市实验小学教师绩效考核的改进建议第37-45页
第一节 建立多方参与机制,选择适宜的考核主体第37-38页
第二节 拓宽评价标准,制定科学、合理的教师绩效考核机制第38-42页
第三节 完善教师绩效考核监督机制,加强考核结果反馈第42-43页
第四节 增强教师绩效工资分配方案的公平性和民主性第43页
第五节 深化对绩效考核的认识,提高绩效管理者的专业能力第43页
第六节 改进后教师绩效考核实施的保障第43-45页
第六章 结论与展望第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48-55页
致谢第55-56页
个人简介第56页

本篇hot88共56页,点击这进入下载页面
 
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